三孩政策发布之后，大家最关心的就是相关的配套措施以及在职场中如何有效保证女性的权益。

据头条新闻报道，6月1日，重庆一家公司积极响应号召，发文重金鼓励员工生三胎。

根据该公司发布的文件显示：

1、凡有意愿生育第三胎的员工，经申请部门领导同意后一律双休，并可以向部门申请晚上不加班，直到怀孕成功为止。

2、凡成功怀上第三胎的女员工，带薪产假为1年，男员工陪护期为2个月（带薪）。

3、凡成功怀孕第三胎的女员工，自怀孕当月，底薪增加500元/月，另外节日补助翻倍。

4、如果怀孕者为双胞胎，则补助翻倍。公司每月补助奶粉2罐（品牌任选）。

5、女员工自三胎小孩降生之日起，凭医院出生证明到公司财务部领取一

次性生育补贴30000元，为照顾男配偶的付出，男员工可申请一次性补助10000元。

该公司的工作人员表示，公司确实发布过该通知，并补充道，公司女员工也就两三个人，男员工有十二三名，在公司上班已经四五年了，分公司的员工人数也不算多。